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近年來，湖北省市場監(jiān)管局堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，以開展星級市場監(jiān)管所評定為抓手，全面加強市場監(jiān)管所標準化規(guī)范化建設，基層建設取得明顯成效。2023年以來，全省系統(tǒng)共有12個市場監(jiān)管所被市場監(jiān)管總局評定為“五星市場監(jiān)管所”，105個市場監(jiān)管所被省局評定為“四星市場監(jiān)管所”。政治建所，始終堅持“兩化”建設正確方向。湖北省市場監(jiān)管局黨組成立領導小組，主要負責同志擔任組長，分管同志擔任副組長，推動建立省市縣所縱向貫通、職能處室橫向協(xié)調(diào)的組織領導體制。把加強黨的領導貫穿市場監(jiān)管所標準化規(guī)范化建設的全過程各方面，牢牢把握市場監(jiān)管所建設的正確方向。按照“一所一支部、一所一品牌”要求，因地制宜打造特色亮點黨建品牌，營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。職能立所，推進定責履職標準化規(guī)范化。湖北省市場監(jiān)管局認真履行統(tǒng)籌指導職責，明確“兩化”建設的總體要求、主要任務，做好頂層設計。結(jié)合市場監(jiān)管所職能職責和工作定位，分解設置綜合事務、登記注冊、日常監(jiān)管、執(zhí)法辦案等15個監(jiān)管崗位，指導市縣局按照“職權(quán)法定、權(quán)責一致”原則，編制市場監(jiān)管所職能職責清單。省局對照履職清單，編輯出版市場監(jiān)管所履職規(guī)范，明確崗位職責、工作任務、工作流程、設立條件、基礎保障、履職風險、防控措施，為市場監(jiān)管所依法依規(guī)履職盡責提供保障。能力強所，建設專業(yè)化職業(yè)化干部隊伍。湖北省市場監(jiān)管局著力強化干部教育培訓，打造“一專多能”干部隊伍。印發(fā)“十四五”時期全省系統(tǒng)干部教育培訓規(guī)劃，舉辦9期市場監(jiān)管所所長培訓班，對基層市場監(jiān)管所所長全覆蓋開展培訓。通過網(wǎng)絡直播，舉辦市場監(jiān)管所所長講壇，交流推廣亮點品牌工作和示范創(chuàng)建經(jīng)驗。組織開展執(zhí)法辦案、經(jīng)營主體數(shù)據(jù)分析等崗位練兵比武和技能競賽，不斷提升履職盡責能力水平。全面推行持證上崗和資格管理，省局統(tǒng)一組織崗前培訓和任前考試，1.7萬余人次考試合格取得市場監(jiān)管所標準化規(guī)范化崗位培訓證書。科技興所，依托智慧監(jiān)管提升履職效能。為適應新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)、新的消費模式對基層市場監(jiān)管工作的新要求，湖北省市場監(jiān)管局發(fā)揮信息化在市場監(jiān)管中的作用，創(chuàng)新打造“智慧審批一張網(wǎng)”“智慧監(jiān)管一張網(wǎng)”“智慧服務一張網(wǎng)”，以及集“三網(wǎng)”數(shù)據(jù)于一身的“大數(shù)據(jù)能力中心”，構(gòu)建覆蓋所有業(yè)務領域、省市縣所四級適用的全流程一體化監(jiān)管平臺，以“小切口”推動“大變化”，以“機器換人”破解基層“人少事多”等難題，實現(xiàn)“一套清單教監(jiān)管、一部手機抓監(jiān)管、一個閉環(huán)督監(jiān)管”。率先建成五星市場監(jiān)管所3D虛擬數(shù)字展館，運用VR虛擬數(shù)字技術直觀具體展示和講解基礎保障、內(nèi)部管理、業(yè)務運行、隊伍建設等方面要求，規(guī)范指導基層所“兩化”建設。

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